文明是一個企業(yè)蓬勃發(fā)展的力量源泉。近年來，浙江省樂清市以培育和踐行社會主義核心價值觀為主線，多措并舉全力推進文明單位創(chuàng)建工作，促進全社會文明程度整體提升。

　　堅持黨建引領細耕文明之田

　　“把優(yōu)秀員工培養(yǎng)成黨員，把優(yōu)秀黨員培養(yǎng)成職業(yè)經(jīng)理人。”德力西集團黨委相關負責人道出了文明創(chuàng)建的“思想內(nèi)核”。近年來，全國文明單位德力西集團積極實施“紅色領航者”計劃，推動文明創(chuàng)建與加強黨建相融合，一千多名黨員甘當表率，為提升員工的信念統(tǒng)一度、團隊勝任度、發(fā)展加速度、員工幸福度和企業(yè)美譽度作出榜樣，還延伸打造施大姐熱線、準媽媽專線等文明實踐品牌，強化員工與企業(yè)共同成長、共享發(fā)展的凝聚力。

　　省級文明單位樂清市稅務局聯(lián)合全市多部門打造“雙建爭先”共享教育基地，共同構建“多跨互補、全域共享”的機關黨員學習教育新局面，開辟出全市各機關單位之間、鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)之間、黨支部之間教育學習、業(yè)務交流的新模式新渠道�；�地展示內(nèi)容囊括“雙建成果展示”“黨史學習教育”“黨建文化”“清廉文化”“新時代文明實踐工作”等，還配備了省級職工書屋、黨建書吧、大型會議室及規(guī)范化的黨員活動室等場地。與此同時，樂清市各級文明單位建立健全“黨建+文明創(chuàng)建”機制，形成以黨建帶創(chuàng)建、創(chuàng)建促黨建的良好局面。中儲糧溫州直屬庫打造“潮起甌越”黨建品牌，實踐班組指導員“五員五促”機制，高標準、高質(zhì)量建成“六有”黨群活動中心；市紀委市監(jiān)委扎實開展黨紀學習教育，培育孵化“樂紀先鋒廉盟”青年黨建品牌，不斷提升組織凝聚力、執(zhí)行力、戰(zhàn)斗力。

　　聚焦職工需求點亮文明之光

樂清市2024年未成年人“春泥進民企”活動啟動儀式在德力西舉行。

　　員工是企業(yè)的立足之本。全國文明單位正泰集團針對員工興趣愛好和個人需求，建立文工團、讀書俱樂部、廣播臺等40多個社團組織，開展職工子女暑期才藝夏令營、獎勵考上大學的職工子女、“冬送溫暖夏送清涼”等職工關愛工作。為增強企業(yè)的文化氛圍，建設建筑面積4000多平方米的職工活動綜合體，不斷推進高品位的企業(yè)文化建設，職工幸福感大大提升。

　　2019年1月，德力西成立新時代文明實踐所，并以此為載體豐富職工精神文化生活，打通教育職工、關心職工、服務職工的“最后一公里”。此外，公司連續(xù)14年開設暑期“春泥計劃”，通過一系列主題教育活動，不僅幫助員工實現(xiàn)工作與家庭的和諧共融，更為孩子們的成長提供了堅實的支持，寓教于樂、豐富多彩的活動讓文明新風吹遍每一位員工及家屬的心靈。

　　省級文明單位中國電信樂清分公司始終秉承人文關懷，為員工謀福利，為群眾辦實事，扎實落實員工關懷計劃，完善職工俱樂部，定期組織各類文體活動，并結(jié)合春秋游、傳統(tǒng)節(jié)日開展親子活動，讓員工在強身健體、享受生活的同時，增強獲得感、歸屬感和幸福感。

　　履行社會責任踐行文明之約

正泰集團成立“一度電”公益基金。

　　正泰集團作為一家以電為核心的制造業(yè)企業(yè)，積極履行企業(yè)的社會擔當。為解決偏遠地區(qū)供電難題，2022年，正泰發(fā)起“光暖萬家”志愿服務項目，成立“一度電”公益基金，為困難家庭送去亮居工程、愛心助學。項目自啟動以來，從溫州樂清瑞里村的4戶困境家庭為起點，到衢州江山100戶家庭的改造，再走入中西部地區(qū)的2000多戶山區(qū)家庭，如今更是進入非洲的廣袤草原，以志愿“出�！钡男问�，展現(xiàn)了中國民營企業(yè)的擔當。

國網(wǎng)樂清市供電公司培訓村民電工本領，解決就業(yè)難題。

　　樂清各級文明單位率先垂范，主動作為，踴躍投身社會公益事業(yè)。國網(wǎng)樂清市供電公司堅持將為民造福作為出發(fā)點，組織樂清心悅電力志愿服務隊發(fā)起“共享電工”項目，當好群眾美好生活點燈人；樂清市稅務局虹橋稅務分局以稅收宣傳團為依托，成立虹橋稅務“虹雁”志愿隊，切實服務轄區(qū)納稅人；樂清灣海事處積極參與惡劣氣象條件下人員轉(zhuǎn)移、搶險救災、巡航救助等急難險重任務當中，促進水上交通安全形勢持續(xù)向好……各文明單位充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，在志愿服務上領跑，在道德建設上領先，齊心協(xié)力為文明和諧社會作出貢獻。

　�。ü└澹赫憬�省文明辦、樂清市文明辦）