富陽(yáng)區(qū)今年啟動(dòng)清風(fēng)強(qiáng)基行動(dòng)，以“晝?cè)L夜談”為抓手，聚焦群眾急難愁盼問(wèn)題，深化調(diào)查研究，并通過(guò)持續(xù)為民解難、為民解憂，推動(dòng)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變。3月開始，富陽(yáng)區(qū)1800余名聯(lián)村干部全覆蓋走訪調(diào)研354個(gè)村社。陸少君便是其中的一個(gè)。

　　看到鎮(zhèn)里的干部來(lái)到工廠車間，杭州芯海半導(dǎo)體技術(shù)有限公司員工熊林鋒直奔主題：“家門口的學(xué)校學(xué)位有限，調(diào)劑的學(xué)校又距離太遠(yuǎn)，上下班接送孩子很不方便�！�

　　帶著問(wèn)題，陸少君來(lái)到附近的靈橋鎮(zhèn)中心小學(xué)走訪，經(jīng)過(guò)反復(fù)溝通，學(xué)校同意增設(shè)班級(jí)，附近企業(yè)員工的孩子可以在秋季全部就近入學(xué)。

　　為推動(dòng)干部密切聯(lián)系群眾，富陽(yáng)區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)積極創(chuàng)新機(jī)制。湖源鄉(xiāng)采取“領(lǐng)導(dǎo)班子包聯(lián)+專項(xiàng)隊(duì)伍下沉”模式，發(fā)動(dòng)全體機(jī)關(guān)干部、村兩委干部等組成10支專項(xiàng)隊(duì)伍，下沉一線開展“地毯式”集中走訪排查；萬(wàn)市鎮(zhèn)將青年干部走訪農(nóng)戶數(shù)、調(diào)研解難數(shù)進(jìn)行積分制管理……

　　據(jù)介紹，富陽(yáng)區(qū)730余名區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)干部已累計(jì)走訪農(nóng)戶9.78萬(wàn)人，領(lǐng)辦破難項(xiàng)目850余個(gè)，落實(shí)微改革350余項(xiàng)�！包h員干部既要到工作好開展的地方去學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，更要到困難較多、情況復(fù)雜、矛盾尖銳的地方去調(diào)研解決問(wèn)題，推動(dòng)全區(qū)調(diào)研工作不斷深入、干部作風(fēng)持續(xù)向好。”富陽(yáng)區(qū)委組織部有關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)。

　　《人民日?qǐng)?bào)》（2025年06月12日第12版）