寧波北侖因工業(yè)而興。習(xí)近平總書記曾親臨考察靈峰工業(yè)區(qū)高端汽配模具園區(qū)。靈峰工業(yè)區(qū)是“浙江省小微園區(qū)”、“全國壓鑄模具標(biāo)準(zhǔn)化示范基地”、“國家級專家服務(wù)基地”，也是寧波市黨員教育示范基地。近年來，靈峰工業(yè)區(qū)運(yùn)用全國首創(chuàng)工業(yè)社區(qū)治理模式，深入推進(jìn)“浙江有禮”省域文明新實(shí)踐，打響“浙江有禮·靈峰先行”品牌。

　　濃厚有禮氛圍。利用戶外LED顯示屏、樓宇電視、宣傳窗(欄、牌)，廣泛刊播、展示“浙江有禮”主題海報(bào)。打造有禮地標(biāo)，建成工業(yè)社區(qū)展示館，串聯(lián)臻至、旭升等8家總書記曾考察的企業(yè)，推出紅色“車間黨課”精品線。完善陣地功能，依托文明實(shí)踐站(點(diǎn))整合政務(wù)資源和力量，提供職工賦能、便民服務(wù)、法律咨詢、讀書交流等服務(wù)項(xiàng)目，基本滿足轄區(qū)88家企業(yè)，2萬余產(chǎn)業(yè)工人的精神文化需求。

　　建強(qiáng)有禮矩陣。網(wǎng)格化治理賦能，精準(zhǔn)劃分5個(gè)企業(yè)專屬網(wǎng)格、110個(gè)微網(wǎng)格，實(shí)行一個(gè)社工包聯(lián)一個(gè)網(wǎng)格，每個(gè)網(wǎng)格建立“一長三員”隊(duì)伍。成立鋒領(lǐng)企服隊(duì)，建立“日必問、周必研、月必訪、季必診、年必評”常態(tài)化聯(lián)系制度，每周安排3天左右的時(shí)間采取“一對一”方式駐社區(qū)開展服務(wù)。組建鋒領(lǐng)企服聯(lián)盟，協(xié)調(diào)涉企的20多個(gè)職能部門負(fù)責(zé)人共同幫助企業(yè)解決合同糾紛、融資投創(chuàng)等難題。培育社會(huì)組織，培育專業(yè)型、公益型、文體型社會(huì)組織18家，提供假日學(xué)校、技能培訓(xùn)、學(xué)歷提升等一攬子員工急難愁盼的服務(wù)項(xiàng)目。

　　推進(jìn)有禮實(shí)踐。打造紅色宣講品牌“車間黨課”，挖掘一批非公企業(yè)黨支部書記、優(yōu)秀黨員，組建“車間黨課”宣講隊(duì)伍，開設(shè)以黨的二十大精神宣講、傳承家風(fēng)家訓(xùn)等為內(nèi)容的有禮講堂累計(jì)160余場。常態(tài)化開展365“臻鋒”志愿活動(dòng)，將清潔園區(qū)、文明勸導(dǎo)、安全檢查志愿服務(wù)與園區(qū)管理相結(jié)合。開啟暖企助企惠企專項(xiàng)行動(dòng)，每年舉辦助企惠企活動(dòng)60余場，惠及企業(yè)員工累計(jì)5萬人次，把冰冷的“產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)”打造成溫暖的“社區(qū)共同體”。